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也许，只有西门子的Mindsphere和通用电气的Predix这类量级的平台才可以解决这一问题。这类平台提供了从硬件、软件到云服务的一站式解决方案，其投入的资源显然也是其他小企业无法匹敌的。另外，它们的体量也大到了足以让玩家们认为是“中立”的程度。

金融机构们压缩的结构，很可能决定着市场痛苦的程度。这个压降的节奏会如何？华创证券固收部副总经理周文渊的估计是未来一年左右，压缩规模在20万亿~30万亿之间；考虑到去通道、降低非标占比和净值化的叠加影响，行业会大萎缩，通道业务可能一年压缩20万亿左右。

回顾平安人寿内部的变革之路，2003年平安人寿借鉴国外经验，推行设立了东、西、南、北四个区域事业部，垂直管理全国数十家分公司，通过分区管理，收窄管理幅度，使总部的方针政策、销售推动、风控措施等，得以有效执行。2016年，平安人寿沿袭13年的区域事业部管理制迎来变革，原东、西、南、北四区事业部已于近期重新调整，转为按一、二元市场及业务条线划分的管理架构。此次调整后，作为原常务副总经理的余宏分管一元事业群、科技支持中心、综合金融产品部及综合金融市场部。

复星郭广昌：复星将继续关注独角兽投资今日在业绩发布会上，对于细分领域拓展，复星国际董事长郭广昌表示，如果是能够补全复星产品线的领域他们就会关注，他们将支持加强已有的产品，同时继续关注独角兽投资。郭广昌：复星有很多的产品线到了爆发前期复星国际董事长郭广昌表示，未来创新研发上将加大跟别人合作。现在的战略就是，让产品从0到1，再从1到N，他认为复星有了很多的产品线到了爆发的前期。

不久，物理所领导开始扛不住舆情纷纷，也有人本身就羡慕嫉妒恨。他们公开批评陈春先、纪世瀛等人“不务正业，歪门邪道，腐蚀干部”，然后决定对服务部立案调查。诽谤、查账、被拘接踵而来。人们意识到，陈春先不但要受处分，还可能蹲大狱。服务部的上百人一哄而散，只有纪世瀛几个铁杆跟着死扛。

短期来看，我们觉得19年一季度市场或处在做多的窗口期。一方面政策和资金面都在放松，另一方面个股的负面信息要到4月份结合年报和季报公布而影响市场，所以19年的1月至3月期间如果中美贸易摩擦有所缓和，那么市场可能迎来一个做多优质低价个股的时间窗口。